台湾は来年2024年1月に4年に一度の総統選が行われるのですが、再選1期のみの規定により任期中そつの無かった今の女性総統は2期8年で退くことが決まっており選挙戦はいつになく激戦となっているようです。
台湾も日本同様少子高齢国家で目下超人手不足、そのためにアジアから外国人労働者を大量に受け入れているのですが、コロナ以降大量の失踪者、不法滞在外国人が発生してしまい治安の悪化や外国人犯罪など社会問題となっています。
台湾で現在一番人手不足だと言われるのが観光の宿泊業、実際コロナ後にホテルの価格がものすごく高くなりましたし予約も入りづらくなって台湾を訪問する日本人観光客が減った一因だと思われます。人手不足を解消したい台湾の宿泊業は政府に対し宿泊業の外国人労働者受け入れを要望していますが労働部長が首を縦に振らず平行線のまま、決着が付くとすれば総統選後になりそうな気がしますが。
また有力与党の総統選候補予定者は現在台湾にいる不法滞在外国人の合法化（アムネスティ）を公約の一つに掲げており、これが実行されると不法滞在外国人の摘発や強制送還の手間と労働者不足の解消が一挙に図られるという一石二鳥の効果が期待されます。日本でも韓国でも外国人労働者の不法滞在や不法就労が問題になっていますので台湾には是非アムネスティを実施してもらい上手く行ったら日本も真似したら良いと思いますがいかがでしょうか（苦笑）。
日本は世界全国から外国人労働者を受け入れていますが、台湾の場合VIPTと呼ばれるベトナム、インドネシア、フィリピン、タイの4ヶ国からの受け入れに絞っています。ただ経済発展したフィリピンやタイからは台湾で就労するメリットがほぼ無くなってきていますし、ここ10年で増えたベトナム人は問題や犯罪が多発しているようで、台湾政府は新たな送り出し国の開拓を模索中、当初ミャンマーと言われていましたが、まず名前が上がったのがインド。今年中にMOUを締結し来年2024年からの受け入れ開始を計画しているようです。
日本では超円安と物価高騰でベトナムをはじめとする外国人労働者の日本離れが起きていますが、アジアからの外国人労働者を受け入れている限り台湾や韓国との人材争奪戦は避けられない状況にかわりは無いはず。人材争奪戦に巻き込まれない南米日系人労働者の受け入れへの転換やロボットAIなど新技術の活用による省人化無人化に舵を切るべきだと思いますがいかがでしょうか？
台湾は日本の国際人材獲得競争の目下最大のライバル国、今後も注視していきたいと思います。【業務週報2023年12月第1週】
人手不足の台湾が外国人労働者の受け入れを拡大。1）台湾版特定技能制度 2）受け入れ上限緩和 3）宿泊業での受け入れ検討 4）インド人労働者の受け入れ検討。超円安で外国人労働者が来なくなっている日本とは対称的：年底與印度簽MOU 明年有望引進移工 https://t.co/2DdNvz52rR pic.twitter.com/2H3UyOfqAO
— OfficeShibata (@officeshibata) November 14, 2023
台湾総統選の有力候補者が不法滞在外国人問題と人手不足の問題を一挙に解決するためにアムネスティ合法化を公約に、そんなにうまく行くのか、台湾国民は納得するのか：缺工農民哇哇叫！侯友宜提3大移工政策：「特赦」所有失聯移工 https://t.co/3V6Ru0r9MS https://t.co/eNLz6eJyOn pic.twitter.com/3KYgBJycbV
— OfficeShibata (@officeshibata) October 20, 2023
台湾が人手不足解消のためにインド人労働者受け入れを計画しているが台湾国民から反対の意見が。台湾には現在2700人のインド人高度人材が在留しているが10万人のインド人外労が押し寄せると治安や犯罪の懸念が：民眾反對開放印度移工 勞動部：不影響簽署MOU進度 https://t.co/rkajVyONn4 pic.twitter.com/QVZvXEBG0E
— OfficeShibata (@officeshibata) November 16, 2023
